自2026年6月26日起，安大略省正式取消了原有全部八个安大略省移民提名计划（OINP）类别，合并为一个全新的类别：劳动力优先类别（Ontario Workforce Priority Stream）。此次调整通过修订《安大略移民法》（Ontario Immigration Act, 2015）下的第422/17号法规实现，是该项目自设立以来规模最大的一次结构性改革。
哪些类别被取消了
原有的全部类别均已废止，包括雇主担保类（外籍劳工、紧缺技能、国际学生）、硕士毕业生类、博士毕业生类，以及与快速通道挂钩的类别（人力资本优先、法语技术工人、技术工种）。安大略省的意向声明（EOI）系统已停止接受新注册，尚未获得邀请的意向声明将随着新系统上线陆续被撤销。在改革生效前已提交的申请，仍将按提交时适用的旧规则进行审理。
三条新路径
新的劳动力优先类别整合为三条路径：
- TEER 0–3路径 —— 适用于持有安大略省全职、永久性工作offer的技术工人。语言要求提高到最低CLB 6（部分职业可接受CLB 5），并需具备大专以上学历。在原雇主处工作的安省应届毕业生，工作经验门槛可适当降低。
- TEER 4–5路径 —— 适用于基础性、入门级职业，要求最低CLB 4及高中学历，并需在offer雇主处累计工作满9个月。
- 自雇医生路径 —— 是唯一不需要工作offer的路径。申请人须是安大略省内外科医师学院（College of Physicians and Surgeons of Ontario）的注册会员，持有符合条件的执业证书类别，并具备通过安省健康保险计划（OHIP）计费的资格。
整体而言，新类别的语言和学历门槛，普遍高于被取代的多个旧类别——安大略省表示，这是有意为之，目的是提升获得省提名人才的整体素质。
对农村地区雇主的利好
此次改革同时降低了农村社区雇主的年营收门槛要求。这里的"农村社区"指人口低于15万的普查分区。目的是帮助大多伦多地区以外的雇主，在人才竞争中获得与大城市雇主更平等的条件。
为什么即使目标不是安大略省，也值得关注
即使你并非专门以安大略省为目标，这次改革依然值得留意。它反映出加拿大各省提名项目一个更普遍的趋势：一方面收紧申请门槛，一方面提高语言和学历要求。获得省提名后，进入快速通道系统仍可获得600分的CRS加分，是通往永久居民邀请最稳妥的路径之一——但前提是提前根据每个省份当下的具体规则做好规划。
安大略省表示，此次改革是"两阶段"计划中的第一阶段，后续还会有进一步调整，但具体细节尚未公布。如果你目前有安省相关的计划或已在进行中，建议直接查阅官方OINP更新页面，确认最新要求后再做决定。
现在应该做什么
如果你此前在旧类别下有意向声明（EOI）或工作offer已注册，请留意项目发出的正式通知，了解其状态。如果你是雇主，建议在新的意向声明系统重新开放前，对照新的薪资、学历和全职雇佣标准重新审视现有的工作offer。如果你正在把省提名作为整体加拿大移民策略的一部分来考虑，现在正是重新评估哪个省份、哪条路径更适合你的好时机。
本文仅供一般性参考，不构成移民建议。省提名项目的规则变化频繁，具体资格需结合个人情况判断——预约咨询，我们可以为你梳理具体情况。
