在加拿大工作

开放式工作许可

开放式工签让您几乎可以为加拿大任何雇主工作,无需工作邀请或 LMIA。能否申请取决于您的具体情况,而且相关规定在 2025 年有了重大调整。

预约咨询

哪些人可能符合条件

毕业生

毕业后工作许可

符合条件的指定学习机构毕业生。查看 PGWP 页面 →

留学生家属

留学生的配偶

自 2025 年 1 月 21 日起,只有在学生就读以下项目时,其配偶或同居伴侣才符合条件:

  • 16 个月或以上的硕士项目
  • 博士项目
  • 部分专业学位(如医学、法律、牙医、工程、护理、教育、药学)
劳工家属

外籍劳工的配偶

如果劳工从事 TEER 0、1 类职业或部分 TEER 2、3 类职业,且在配偶申请时工签还剩至少 16 个月,配偶可能符合条件。TEER 4、5 类劳工的配偶,以及劳工的受抚养子女,一般已不能通过这一类别申请。

永居申请人

过渡性开放式工签(BOWP)

已递交永居申请(如快速通道或省提名)、身在加拿大且持有效工作身份、并已收到受理确认信的主申请人,可在等待期间继续工作。

家庭团聚

境内配偶担保

在加拿大境内被担保的配偶或伴侣,在永居申请审理期间可能可以工作。查看配偶担保 →

其他

其他情况

持指定雇主工签并遭受或面临虐待的劳工、难民申请人和受保护人士,以及临时居民许可(TRP)持有人,也可能符合条件。TRP 持有人 →

我们如何协助您

类别评估

确认您符合哪一类别

时间规划

工签日期与配偶或永居申请相衔接

递交申请

材料完整、证据充分

身份保障

在身份到期前规划续签

按 2025 年 1 月 21 日起实施的规定,一般不能。现在能否申请取决于学生就读的项目:16 个月或以上的硕士、博士,或部分专业学位。
自 2025 年 1 月 21 日起,外籍劳工的受抚养子女一般不再符合这一类别的条件。劳工已在永居途径上的,另有例外。
如果您是符合条件的永居申请的主申请人,过渡性开放式工签(BOWP)可能让您继续工作。请在现有工签到期前申请。

移民政策变化频繁。本页内容依据截至 2026 年 9 月的 IRCC 官方指引整理,仅供一般参考。最新规定请以加拿大政府官网为准,或预约咨询获取针对您个人情况的建议。

为您的家庭找到合适的工签

开放式工签的条件如今与配偶就读的项目或从事的职业密切相关。我们帮助您在申请前确认资格。

预约咨询